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    Die Generation Z im Personalauswahlprozess

    Die Generation Z im Personalauswahlprozess – auf Slideshare teilen wir gerne einen Chartsatz mit einer Charakterisierung der Generation, die heute und zukünftig verstärkt auf den Arbeitsmarkt drängt. Abgerundet werden die Ausführungen von Praxisempfehlungen für Unternehmen zur zielgruppengerechten Gestaltung des Recruting- und Auswahlprozesses.

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    Unsere Leistungen
    01
    Diagnostik-Management

    Stärken erkennen – Potenziale entfalten: Sichern Sie sich unsere Expertise in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik. Wir garantieren Ihnen professionelle und wissenschaftlich fundierte Begleitung über den gesamten Prozess.

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    02
    Personalentwicklung

    Erfolgsfaktor Mensch: Wir entwickeln für Sie gezielte Maßnahmen, um Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen fit zu machen für neue Aufgaben und zukünftige Anforderungen, und setzen diese mit Ihnen um.

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    03
    Veränderungs-Management

    Entwicklungen sehen – Prozesse neu denken: Wir behalten die Trends im Blick und helfen Ihnen, sie korrekt einzuordnen. So bringen wir gemeinsam die erforderlichen Veränderungen auf den Weg und halten Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs.

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    Kontakt

    Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!

    Best Practice
    Zwei Personen besprechen etwas am Laptop, eine Hand zeigt mit einem Stift auf den Bildschirm.
    Trennung professionell gestalten
    Case: Kreditinstitut: Prozessoptimierung nach Systemumstellung
    Kreditinstitut: Prozessoptimierung nach Systemumstellung
    Case: IHK-zertifizierte Qualifizierung
    Familiengeführter Einzelhandel: IHK-zertifizierte Qualifizierung und Entwicklung von Führungskräften
    Case: Einführung von Führungsleitlinien
    Öffentliche Förderbank: Einführung und Umsetzung von Führungsleitlinien
    Case: Development Center
    Development Center Serie bei internationalem Logistiker mit positivem Feedback abgeschlossen
    Case: e-Assessment zur Personalauswhal
    Neue operative Führungsebene: Entwicklung eines E-Assessments zur internen Personalauswahl
    Case: OPtimierung der Führungskräfteentwicklung
    Führungskräfteentwicklung: Optimierung bei einem der größten deutschen Versicherer
    Best Practice: Strategisches Kompetenzmanagement
    Nachhaltige HR-Arbeit: Strategisches Kompetenzmanagement bei einer IT-Beratung
    nachhaltige teamentwicklungsprozesse
    Health-Care-Unternehmen: Nachhaltige Teamentwicklungsprozesse
    Best Practice: Prozessoptimierung
    Einbindung der Mitarbeiter*innen: Erfolgreiche Prozessoptimierung in der Wohnungswirtschaft

    Mit managerberater werden Unternehmen erfolgreicher

    Kunden, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten, betonen vor allem unsere klare Orientiertheit auf passgenaue Lösungen – und schätzen den persönlichen Draht zu uns.

    Wir beraten Sie gerne. Sprechen Sie uns einfach an.

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